العمالة الفلبينية منتشرة بشكل كبير في الكويت ومن أكثر الجنسيات التي تعمل في العمالة المنزلية لذلك تكثر التساؤلات حول كيفية استقدامهم للكويت وطريقة التعاقد معهم والرسوم المطلوبة لذلك، “سوالفنا” يقدم لكم كل المعلومات المطلوبة في هذا السياق وفقًا لما نشرته وكالة الأنباء الكويتية “كونا”.

هل تمنع الكويت دخول العمالة الفلبينية؟

أعلنت السلطات الكويتية رسمياً عن رفع الحظر المفروض على دخول العمالة الفلبينية، والبدء في إصدار كافة أنواع تأشيرات الدخول وتأشيرات العمل لمواطني الفلبين.

كما تضمن القرار السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية، شريطة أن تكون من فئة “العمالة ذات الخبرة” التي سبق لها العمل في الخارج.

ما هي شروط عقد العمل الفلبينية في الكويت؟

تستقطب دولة الكويت أعداداً كبيرة من العمالة الوافدة التي تخضع لأنظمة العمل والعمالة المنزلية، إلا أن وضع العمالة الفلبينية يحظى بخصوصية تنظيمية تخضع للاتفاقية الثنائية المبرمة بين الكويت والفلبين.

وقد حددت هذه الاتفاقية بنوداً دقيقة في عقد العمل المنزلي لتنظيم العلاقة بين الطرفين وضمان حقوقهما، وتتمثل أبرز شروط عقد “الخادمة الفلبينية” في الكويت فيما يلي:

الأجر الشهري: تحديد قيمة الراتب بوضوح، مع الالتزام بألا يقل عن الحد الأدنى المقرر.

مدة العقد: ضرورة النص صراحة على فترة سريان العقد وصلاحيته.

نقل الكفالة: حظر تحويل إقامة العاملة الفلبينية خلال الأشهر الستة الأولى من وصولها.

واجبات صاحب العمل: الالتزام بتوفير السكن المناسب، والتغذية، والكسوة للعاملة.

نطاق العمل: يقتصر عمل العاملة داخل حدود الكويت؛ وفي حال تكليفها بمهام خارجية، يتحمل صاحب العمل كافة تكاليف عودتها.

الوثائق الشخصية: يُمنع صاحب العمل من احتجاز الجواز أو أي وثائق شخصية تخص العاملة.

العمل لدى الغير: حظر عمل العاملة لدى أي طرف آخر، سواء كان ذلك بمقابل مادي أو بدون.

تسوية النزاعات: في حال حدوث خلاف، يتم اللجوء أولاً إلى “إدارة العمالة المنزلية” للتسوية الودية، وفي حال تعذر ذلك، تُحال القضية إلى المحكمة العمالية المختصة.

ما هي حقوق الخادمة الفلبينية في الكويت؟

حددت الاتفاقية الثنائية بين الكويت والفلبين لتنظيم شؤون العمالة المنزلية قائمة من الحقوق الجوهرية التي يلتزم بها أصحاب العمل تجاه العاملات الفلبينيات، وذلك لضمان بيئة عمل عادلة ومنظمة. وتتمثل أبرز هذه الحقوق فيما يلي:

ساعات العمل: يجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل اليومية 12 ساعة.

فترات الراحة: يشترط تقسيم ساعات العمل بحيث لا تزيد فترة العمل المتواصلة على 5 ساعات، تليها ساعة راحة على الأقل.

الراحة الليلية: كفل النظام حق العاملة في فترة راحة ليلية متواصلة لا تقل عن 8 ساعات.

العمل الإضافي: في حال تكليف العاملة بمهام إضافية، يتم تعويضها مادياً وفقاً لما نص عليه قانون العمل الكويتي.

الإجازات المستحقة: منح العاملة الحق في الحصول على إجازة أسبوعية وأخرى سنوية، وتكون كلاهما مدفوعة الأجر بالكامل.

مكافأة نهاية الخدمة: تستحق العاملة مكافأة نهاية خدمة تُحتسب بواقع أجر شهر كامل عن كل سنة عمل.

تذاكر السفر: يلتزم صاحب العمل بتحمل تكاليف تذاكر الذهاب والعودة عند مغادرة العاملة للبلاد وعودتها.

الوثائق الثبوتية: حظر القانون بشكل قاطع احتجاز أو مصادرة الأوراق الرسمية والوثائق الثبوتية الخاصة بالعاملة من قبل صاحب العمل.

كيف أجدد عقد عاملة فلبينية؟

يتم تجديد عقد العاملة المنزلية الفلبينية في حال توافق الطرفين (صاحب العمل والعاملة) على الاستمرار، مع ضرورة الالتزام التام بالاشتراطات والضوابط المنصوص عليها في اتفاقية العمالة بين الكويت والفلبين.

ولإتمام إجراءات التجديد، يتطلب الأمر تقديم مجموعة من الوثائق الرسمية، وهي كالآتي:

1- صورة من الهوية الوطنية لصاحب العمل.

2- نسخة ضوئية من جواز سفر العاملة.

3- نسخة من إقامة العاملة السارية في دولة الكويت.

4- صورة من تذكرة الطيران (ذهاب وإياب).

5- صورة من تأشيرة الخروج والعودة الخاصة بالعاملة.

ما هي رسوم تجديد عقد عاملة فلبينية؟

6- في حال الرغبة في تجديد عقد العاملة المنزلية الفلبينية، يتعين أولاً الحصول على موافقة الجهات الرسمية الفلبينية؛ حيث أكدت الفلبين أن مدة عقود عمالتها في الكويت تنحصر في عامين فقط، مع قابليتها للتجديد بشرط موافقة الجهات المعنية في كلا البلدين.

7- وتُقدر رسوم تجديد عقد العاملة الفلبينية في الكويت بنحو 37 ديناراً كويتياً تقريباً، مع ضرورة الالتزام بكافة البنود الواردة في الاتفاقيات المبرمة بين الدولتين.

اقرأ أيضًا:

ما هي إجراءات الزواج من فلبينية في الكويت؟

زواج الكويتي من أجنبية طبقًا للقانون الكويتي.. الشروط والإجراءات